Keterlibatan mid management, kepercayaan pegawai pada pimpinan dan pelopor perubahan yang kompeten merupakan faktor penting pembentuk (High Performance Organization/HPO) di Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) yang menjadi dimensi yang dominan dari OCC (Organizational Capacity for Change) untuk mencapai kinerja tingginya. Ketiga dimensi ini merupakan […]
