Administration and Public Sector Human Resource Development

Peminatan ini dirancang sebagai program yangmenekankan kepada integrasi dari pendekatan makro dan mikro kepada sumber daya manusia di lembaga publik.

Mata Kuliah Wajib

– Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management)
– Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan (Recruitment, Selection, and Placement)
– Kompensasi dan manfaat (Compensation and Benefit)
– Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Resource Planning and Development)
– Kinerja dan Evaluasi (Performance and Evaluation)
– Isu-isu Kontemporer dalam Sumber Daya Manusia (Contemporary Issues on Human Resources)
– Reformasi Kepegawaian Negeri (Civil Service Reform)
– Manajemen Stratejik dalam Sumber Daya Manusia (Strategic Management in Human Resources)
– Budaya Organisasi (Organisation Culture)
– Hubungan Industrial dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Industrial Relations and Safety and Health)